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En Linearity, integramos nuestro trabajo en nuestra vida, en lugar de estructurar nuestra vida en torno al trabajo.

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Ventajas

Linearity se compromete a proporcionar ventajas competitivas, innovadoras e inclusivas para promover el bienestar de los empleados.

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    Encuentros anuales de empresa
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    Eventos de empresa presenciales

Nuestro proceso de contratación

Si quieres formar parte de nuestro equipo, el proceso de selección será parecido a este. Para algunos puestos, el proceso de entrevista puede variar ligeramente.

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    Revisión

    Un miembro de nuestro equipo de cazatalentos revisará tu solicitud y nos pondremos en contacto contigo en el plazo de una semana.

  2. 2
    Entrevista inicial (toma de contacto)

    Una charla informal con nuestro equipo de cazatalentos para saber más sobre tu motivación, habilidades y formación.

  3. 3
    Entrevista técnica

    El equipo de contratación evaluará tus aptitudes profesionales. Este paso puede incluir un caso práctico o una tarea para desarrollar en casa.

  4. 4
    Entrevista final

    Obtén más información sobre nuestra cultura y nuestros productos, y luego profundizaremos en tus habilidades y en cualquier pregunta que puedas albergar.

  5. 5
    Oferta de empleo

    La persona del equipo de cazatalentos con la que hayas trabajado repasará los pormenores del feedback de la entrevista final y te hará llegar una oferta.

Cómo conseguir que te contraten

Queremos que todos los candidatos se sientan preparados y sepan exactamente con qué se van a encontrar. Nuestro equipo amplía constantemente estos recursos así que, si no encuentras lo que buscas, consulta a tu responsable de contratación.

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