Bienvenido a Linearity

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En Linearity no estamos atados a una oficina o sede concreta, pero tenemos una estupenda en Berlín. Aunque algunos puestos se desempeñan específicamente en nuestra dinåmica oficina central, otros proporcionan la flexibilidad del teletrabajo.

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Quiénes somos

Estamos aquí para transformar el mundo del diseño de marketing. ¿Te apuntas?

Empoderar a nuestros usuarios

Nuestra estrella guĂ­a se traduce en el Ă©xito y la satisfacciĂłn de los equipos de marketing. Para lograr que asĂ­ sea, mantenemos a nuestros clientes en el foco de todo lo que hacemos.

Permanecemos siempre muy accesibles, escuchamos, aportamos valor y complacemos. Trasladamos nuestro Ă©xito al de ellos.

Traspasar los lĂ­mites

Estamos dispuestos a resetear las cosas y asumir riesgos para romper barreras, impulsar el progreso y transformar el statu quo.

Con una gran pasiĂłn por crecer y mejorar, juntos alcanzamos nuestros objetivos y obtenemos resultados.

Implicarse

Nuestra esencia consiste en el poder del control y la implicaciĂłn.

Valoramos mås el resultado que los métodos. Nos esforzamos por alcanzar nuestros objetivos juntos.

Crecer juntos

De manera individual, tenemos talento, pero juntos, somos imparables. Somos un equipo colectivo que se motiva y se apoya mutuamente.

Juntos, crecemos. Nuestras diferencias nos hacen mĂĄs fuertes. Pero todos compartimos la visiĂłn comĂșn de dar vida a nuestras historias.

Nuestro equipo

En Linearity, integramos nuestro trabajo en nuestra vida, en lugar de estructurar nuestra vida en torno al trabajo.

¡Únete a nosotros!

80+

Linearities
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24

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13

centros de trabajo
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Ventajas

Linearity se compromete a proporcionar ventajas competitivas, innovadoras e inclusivas para promover el bienestar de los empleados.

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    Potencia tu flexibilidad
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    DĂ­as libres extra remunerados
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    Encuentros anuales de empresa
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    Tu familia es lo primero
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    Asistencia de reubicaciĂłn
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    Eventos de empresa presenciales

Nuestro proceso de contrataciĂłn

Si quieres formar parte de nuestro equipo, el proceso de selecciĂłn serĂĄ parecido a este. Para algunos puestos, el proceso de entrevista puede variar ligeramente.

  1. 1
    RevisiĂłn

    Un miembro de nuestro equipo de cazatalentos revisarĂĄ tu solicitud y nos pondremos en contacto contigo en el plazo de una semana.

  2. 2
    Entrevista inicial (toma de contacto)

    Una charla informal con nuestro equipo de cazatalentos para saber mĂĄs sobre tu motivaciĂłn, habilidades y formaciĂłn.

  3. 3
    Entrevista técnica

    El equipo de contrataciĂłn evaluarĂĄ tus aptitudes profesionales. Este paso puede incluir un caso prĂĄctico o una tarea para desarrollar en casa.

  4. 4
    Entrevista final

    Obtén mås información sobre nuestra cultura y nuestros productos, y luego profundizaremos en tus habilidades y en cualquier pregunta que puedas albergar.

  5. 5
    Oferta de empleo

    La persona del equipo de cazatalentos con la que hayas trabajado repasarĂĄ los pormenores del feedback de la entrevista final y te harĂĄ llegar una oferta.

CĂłmo conseguir que te contraten

Queremos que todos los candidatos se sientan preparados y sepan exactamente con qué se van a encontrar. Nuestro equipo amplía constantemente estos recursos así que, si no encuentras lo que buscas, consulta a tu responsable de contratación.

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